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每個女人特賣網友開箱介紹心中都住著一個小女孩!

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暢銷商品熱銷質感山羊紋 x 波浪細紋纖維合成皮革
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內裡材質: 防潑水聚酯纖維愛心Logo緹花內裡






配件: 典雅黑絨澎澎兔毛球吊飾 / 舒適相機款尼龍拼接皮革問號釦斜背帶

包款專屬防塵袋






配件材質: 高質感金屬 / 兔毛 / 纖維合成皮革






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下面附上一則新聞讓大家了解時事


外表就有嫌疑!研究:「3特徵」男性最會偷吃
港星許志安和鄭秀文多年來的感情被許多人譽作「香港的最後1個童話」,但隨著許志安被爆出偷吃女星黃心穎,「童話」終究跟著幻滅。不少人因此好奇,是否能從外表判斷男性會不會不忠?澳洲近日就有期刊發表1篇研究,指出會出軌的男性通常都具有濃眉、薄唇、下巴有稜有角等看起來較為陽剛的特徵。據澳洲西澳大學大學(University of Western Australia)在《皇家學會開放科學期刊》(Royal Society Open Science)的研究發表,人員向1500名受訪者展示101名男性和88名女性的白種成年人照片,要他們以1至10的等級判斷照片人物的不忠嫌疑,1代表「完全不可能不忠」,10則代表「極有可能」。結果顯示,無論男性或女性受訪者,在判定男性是否偷吃的準確度都相當高,但對於女性則較無法從外表分辨。另外,研究也發現,女性判斷「異性」的準確度較高;男性則是判斷「同性」時較為準確,也就表示,「人們可透過長相,判斷男性是否容易在感情中出軌」,而這些「渣男」特徵,大多包含薄唇、濃眉、下巴有稜有角等較為陽精選銷售排行榜剛的外貌長相。不過人員強調,研究結果並不適用於所有人身上。愛丁堡瑪格麗特皇后大學演化心理學家諾爾斯(Kristen Knowles)也說,背叛、不忠的形成原因很多且複雜,當事人生長的社會風氣、文化、經歷,及其本身的性格、基因等因素,都可能造成影響,因此不能單以外表來判斷一個人是否會出軌。實習編輯/陳冠宇


 加薪3%跳票? 教團批職級大小眼


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票?高教工會27日指出,佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師,實際調薪額度僅2.6%,批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示,雖然本俸的確有調漲3%,但「學術加給」卻有職級差別待遇,「真正有流動率的職級其實是助理教授,若政府想透過加薪留住人才,更不應只獨厚正教授。」

高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出,大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」,其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半,例如一位正教授的本俸是5萬4千元,學術加給則約4萬元,雖然各職級教師本俸都已調增3%,但加入學術加給計算後,正教授平均加薪10%,剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%,明顯有差別待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』,不是只加一部分。」林柏儀強調,雖然法律沒有明文規定加薪額度,就算不加薪也沒有違法,但既然賴清德主動喊出加薪3%,那平均薪資就要加3%,不能大小眼,「坦白說,教授間加薪幅度落差並不明顯,但這是態度的問題,讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了,卻只加了2%。」

「為何加薪只獨厚正教授,其中理由,工會無法推測。」林柏儀表示,正教授薪資待遇原本就比較好,基層教授工作也沒有比較輕鬆,此外政府一直說要留住人才,「但從教育現場觀察,真正有高度流動率的職級就是助理教授,也是國際爭取人才最激烈的場域,並不是正教授級,」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位,國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。

工會指出,公教人員薪資已7年未調整,但消費者物價指數(CPI)卻成長了7.5%。林柏儀強調,這次調薪只是免強跟上物價水準,若政府真正想要透過加薪留住人才,幅度絕不應只有7.5%,「必須先超過物價水準,才算實質加薪。」

高教工會呼籲,行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」,使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%,並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊,以追上物價增幅,才能維護教育人員的生活水準,並做為要求民間企業加薪的表率。








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